SÉRIE SCIENCES MÉDICO-SOCIALES 2008

CONCOURS GÉNÉRAL DES LYCÉES – SESSION DE 2008

ÉPREUVE D’ADMISSIBILITÉ (Durée: 8 heures) – SANTÉ ET TRAVAIL

Calculatrice interdite – Aucun document autorisé

« Ces vingt dernières années, les discours politiques et scientifiques sur le travail l’ont réduit aux dimensions d’un coût économique et social. Les travailleurs sont de moins en moins reconnus comme sujets de leur propre histoire et de celle des sociétés contemporaines. Pourtant, parmi les droits fondamentaux universels figurent le droit à la vie, le droit à la santé, le droit à la dignité. Alors que les savoirs scientifiques et médicaux permettent aujourd’hui d’identifier de très nombreux facteurs d’altération de la santé par le travail, on constate la généralisation de la mise en danger délibérée d’autrui dans les choix d’organisation et de conditions du travail (…) les rendant légitimes. Comment expliquer cette contradiction ? Les choix d’organisation du travail relèvent des directions de grandes multinationales, des « décideurs » et « managers » à qui incombent la responsabilité d’abaisser constamment le coût du facteur « travail », des donneurs d’ordres qui sous-traitent le travail et ses risques. En bout de cascade de la sous-traitance, la figure de l’intérimaire, de l’intermittent et de tous les travailleurs « invisibles », en France mais aussi en Inde, au Brésil, en Chine ou ailleurs, témoigne d’un retour à l’insécurité et à l’indignité que condamnent la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et le Code français de procédure pénale. »

THEBAUD-MONY Annie. Travailler peut nuire gravement à votre santé. In: Les nouvelles formes d’organisation du travail. Édition « La Découverte », 2007.

PREMIÈRE PARTIE – DE LA VALEUR TRAVAIL…

1.1. Dans une présentation schématique, vous mettrez en évidence les éléments qui marquent l’évolution des représentations de la valeur « travail » en France.

1.2. « Au fil des siècles, le travail s’est imposé comme une valeur centrale. Il est temps de le désenchanter ». Discutez cette phrase.

DEUXIÈME PARTIE – DES RISQUES LIÉS AU TRAVAIL: INCIDENCES ET ENJEUX

2.1. Présentez de manière synthétique les effets des conditions de travail et d’emploi sur la santé des individus.

2.2. Analysez les incidences sociales et économiques des risques liés au travail sur les plans individuels et collectifs.

Quels sont les enjeux de la reconnaissance des risques professionnels ?

TROISIÈME PARTIE – VERS DES RÉPONSES ADAPTÉES ?

3.1. Présentez de manière structurée les avantages que représentent pour les salariés les différentes réponses mises en oeuvre dans le cadre de la santé et de la sécurité au travail.

3.2. Le dispositif de prévention et les initiatives d’entreprises sont-ils des solutions adaptées à la situation actuelle ?

LISTE DES ANNEXES

• 1. DORTIER J-F., PERSIAUX R. Les joies du travail et de la famille In: Lois du bonheur, Sciences Humaines, n° 184, juillet 2007.
• 2. Le travail, plaisir ou gagne pain ? In: Etude de référence sur les problématiques du travail dans les principaux pays occidentaux et en Chine, Observatoire International des Salariés, TNS-SOFRES, Disponible sur: http://www.tns-sofres.com/etudes/corporate/240907 ois.htm (consulté en novembre 2007)
• 3. BAUDRY C. La valeur du travail depuis l’antiquité. Le Monde, 21 mai 2003.
• 4. ALLEMAND S. La domination de la valeur travail, entretien avec Dominique MEDA In: Les grandes questions de l’économie, Alternatives économiques, n° 47, hors série, 1er trimestre 2006, pp.57-58
• 5. FOURNIER M. Travail: ce douloureux objet de désir, In Travail: je t’aime, je te hais (dossier), Sciences humaines, n° 179, février 2007, pp.32-35.
• 6. JARDIN E. Vers une désacralisation du travail, In: Les grandes questions de l’économie, Alternatives économiques, n° 47, hors série, 1er trimestre 2006, pp.94-97.
• 7. Enquête SUMER 2003. In: Premières synthèses, n° 31.2, août 2007, DARES
• 8. Accidents du travail, statistiques technologiques, 2006, CNAMTS-Direction des risques professionnels.
• 9. Maladies professionnelles, statistiques technologiques, 2006, CNAMTS-Direction des risques professionnels.
• 10. ISRAEL H. Bruit, chaleur, stress, TMS… CFDT Magazine, n° 329, janvier 2007.
• 11. L’enquête « insertion professionnelle des personnes handicapées ». In: Premières synthèses, n° 19.1, mai 2004, DARES.
• 12. MAURUS V. Les harcelés du travail. Le Monde, 25 avril 2005.
• 13. BRAFMAN N. Un rapport juge très élevé les risques psychosociaux au Technocentre de Renault. Le Monde, 21 octobre 2007.
• 14. Repères, les secteurs d’activité à risque élevé, reconnaître que le suicide est dû au travail. In: Mourir de travailler. Viva, le magazine mutualiste, n° 226, octobre 2007.
• 15. ROSENTAL P-A. La maladie professionnelle: une maladie négociée. In: Populations et sociétés, n° 437, septembre 2007, INED.
• 16. PRIEUR C. La maladie de Parkinson reconnue comme pathologie professionnelle. Le Monde, 23 septembre 2006.
• 17. PRIEUR C. Soixante-dix dossiers judiciaires ouverts. Le Monde, 16 décembre 2006.
• 18. BENKIMOUN P. En France, 20 000 cas de cancers par an sont d’origine professionnelle. Le Monde, 23 mars 2006.
• 19. CHEMIN A. La dépression de Zahira, ballottée de poste en poste dans une cafétéria Casino pour 600 euros par mois. Le Monde, 16 décembre 2006.
• 20. ABECASSIS P., SANDRET N. Les services de santé au travail, l’Anact et les Aract, l’entreprise, l’Institut de veille sanitaire, La Caisse nationale d’assurance maladie, l’Institut national de recherche et de sécurité, le ministère chargé du travail, l’inspection du travail. In: Le dispositif français de prévention et de réparation des risques professionnels, Adsp, n° 57, décembre 2006, pp. 32-37.
• 21. Code du travail, Article L.4131-1, Article L.4132-1. Disponible sur: http://www.legifrance .gouv.fr (consulté le 06.11.2007)
• 22. Code du travail, Article L.1152-1, Article L.1152-2, Article L.1152-4 Article L.1152-6, Article L.1155-2. Disponible sur: http://www.legifrance.gouv.fr (consulté le 06.11.2007)
• 23. ABECASSIS P., SANDRET N. L’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset). In: Le dispositif français de prévention et de réparation des risques professionnels, Adsp, n° 57, décembre 2006, p. 38.
• 24. Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Disponible sur le site du Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité: http://www.travail-solidarité.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail (Consulté le 06.11.2007)
• 25. PEILLON L. Des employés au bout du rouleau, face à la détresse des salariés, les numéros d’assistance psychologique font le plein. Libération, 4 octobre 2007
• 26. T.C. Face au mal être, Renault décrète un plan de convivialité. Libération, 11 octobre 2007
• 27. T.C. Pendant ce temps-là chez PSA…. Libération, 11 octobre 2007
• 28. MORIO J. Enquête: des solutions superficielles au stress au travail. Le Monde, 30 novembre 2006.

ÉPREUVE D’ADMISSION – LE STRESS AU TRAVAIL

PARTIE ÉCRITE

1. Réalisation d’un message à destination des salariés d’une Compagnie d’assurance afin de les informer du lancement d’une démarche de prévention du stress. Ce message doit être diffusé via le réseau Intranet, dans un encart prévu dans la lettre d’information de l’entreprise.

2. Production d’un diaporama qui devrait être diffusé en boucle sur un écran à la cafeteria du personnel.

PARTIE ORALE

Vous allez assister ce matin à la projection d’un film « Stress au travail, le démasquer pour le prévenir » et à une conférence de Madame le Docteur Breton sur le thème du stress au travail (Intervention de 1 h, échange avec l’intervenante: 30 min); ce premier temps doit vous permettre de comprendre les incidences du stress et l’intérêt d’une politique de prévention dans ce domaine, ce qui fera l’objet de votre mission.